| علاقات العمل :: عقد الشغل |
النصوص (2)
- الصفحة 1 من 1 |
| .: القانون عدد 29 لسنة 1994 المؤرخ في 21 فيفري 1994 المتعلق بتنقيح بعض أحكام مجلة الشغل |
| .: القانون عدد 17 المؤرخ في 7 فيفري 2000 المتعلق بالغاء بعض الأحكام من مجلة الالتزامات والعقود |
 الأسئلة
(10) - الصفحة
1 من 1 |
|
|
| .: ما هي السنّ الدنيا للقبول في العمل؟ |
| .: ما هي السن القصوى لمواصلة العمل ؟ |
| .: ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟ |
| .: كيف يمكن إثبات خلاص الأجر؟ |
| .: ما هو التعريف القانوني لعقد التدريب؟ |
| .: هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟ |
| .: ما هي شروط صحة عقد التدريب؟ |
| .: ما هي العقلة التوقيفية للأجر وكيف يتم احتسابها؟ |
| .: ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟ |
| .: ما هي شروط العمل بوقت جزئي؟ |
محاور
تعريف
المصطلحات
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة