| علاقات العمل |
| المحاور الثانوية |
| | التغطية الإجتماعية | البحث عن شغل | التكوين المهني | المشاريع الخاصة | الوظيفة العمومـيـة | حماية المرأة العاملة | عقد الشغل | عقد تدريب | نزاعات الشغل | الحق النقابي | الأنظمة الخاصة |
 الأسئلة
(42) - الصفحة
2 من 5 |
|
|
| .: ماهي حقوق الطفل المعوق في مجال الشغل؟ |
| .: ماهي الحماية المتوفرة للمرأة المسنة؟ |
| .: ما هي السنّ الدنيا للقبول في العمل؟ |
| .: ما هي السن القصوى لمواصلة العمل ؟ |
| .: ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟ |
| .: كيف يمكن إثبات خلاص الأجر؟ |
| .: ما هو التعريف القانوني لعقد التدريب؟ |
| .: هل هناك تمييز بين الجنسين في قانون الوظيفة العمومية؟ |
| .: هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟ |
| .: ما هي شروط صحة عقد التدريب؟ |
محاور
تعريف
المصطلحات
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة