منظومة حقوق المراة التونسية

محاور

الحماية التشريعية للطفولة الحماية القضائية للطفولة الحماية الاجتماعية

التغطية الإجتماعية البحث عن شغل التكوين المهني المشاريع الخاصة الوظيفة العمومـيـة حماية المرأة العاملة عقد الشغل عقد تدريب نزاعات الشغل الحق النقابي الأنظمة الخاصة

الحقوق الإقتصاديـة والإجتماعيـة والثقافيـة الحقوق المدنـيـة والسياسية

الأحزاب التعبير الجباية السفر الواجب الوطني الإنتخاب الاجتماع معاملة إنسانية

الحماية الجزائـية

الجرائم العائلية جرائم القتل الجرائم الجنسية جرائم العنف

العنف المبني على أساس النوع الاجتماعي

العنف الجسدي العنف المعنوي العنف اللفظي العنف الجنسي العنف الاقتصادي العنف السياسي

محاور أخرى

الأرملة الأم العزباء المرأة ذات الاحتياجات الخصوصية المسـنة المهاجرة


	:: علاقات العمل
	:: الحقوق الإقتصاديـة والإجتماعيـة والثقافيـة

إتفاقية المساواة في الأجور بتاريخ 29 جوان 1951

عرض مسبق

حمّل الوثيقة

جاءت هذه الاتفاقية لاعتماد مبدأ مساواة العمال والعاملات في الأجر لدى تساوي قيمة العمل. ودعت الدول إلى تحديد معدلات الأجور، وتطبيق مبدأ مساواة العمال والعاملات في الأجر لدى تساوي قيمة العمل. كما حثت الدول على اتخاذ الإجراءات القانونية والتنظيمية والإدارية اللازمة لتطبيق هذا المبدأ.
صادقت تونس بدون احتراز على هذه الاتفاقية بموجب القانون عدد 21 لسنة 1968 المؤرخ في 2 جويلية 1968. وقد دخلت حيز التنفيذ يوم 23 ماي 1953.

1951-06-29

مقتطفات من