تعريف المصطلحات
 
دليل الاستخدام
 
معلومات حول المنظومة
 
  :: علاقات العمل
  :: علاقات العمل :: الوظيفة العمومـيـة
ما هي مدة استراحة الرضاعة؟

يحق للموظفة أن تمنح بطلب منها راحة رضاعة مدتها ساعة واحدة في بداية حصة العمل أو في نهايتها شريطة أن لا تقل مدة حصة العمل عن أربع ساعات.

وإذا كان العمل موزعا على حصتين تمنح للمعنية بالأمر راحتان مدة كل واحدة منهما ساعة واحدة وذلك في بداية كل حصة أو في نهايتها شريطة أن تكون المدة الجملية للعمل مساوية لسبع ساعات على الأقل في اليوم.

وتمنح راحة الرضاعة لمدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من تاريخ نهاية عطلة الولادة.

أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. كيف ومتى تمنح عطلة الولادة وعطلة الأمومة؟
:. متى يمكن التمتع بعطل استثنائية مع الاحتفاظ بكامل المرتب؟
:. من من الموظفين لديه الأولوية في الانتفاع بالعطلة السنوية؟
:. هل يمكن للأب المقيم بالخارج أن يتمسك بجمع أيام الزيارة والانتفاع بها عند عودته؟
:.القانون عدد 65 المؤر...
:.القانون عدد 65 المؤر...
:.القانون عدد 29 لسنة 1...
:.القانون عدد 112 لسنة ...
:.حماية المرأة العام...

© 2005/2021
Powered by   InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World